Bianca Andrade, Autor em Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os 4 principais tipos de liderança e como utilizá-los na empresa

Quando falamos em ambiente empresarial, sabemos que existem diversos tipos de liderança. Cada um deles depende de algumas especificidades, como os objetivos da área e o perfil dos profissionais. Por isso, entender os principais tipos é fundamental para quem deseja alavancar o desempenho de sua equipe. Dessa forma, você saberá como utilizá-los a favor de […]

Por que é tão importante fazer o cálculo do ROI no RH da empresa?

Os profissionais de Recursos Humanos enfrentam uma onda de novos desafios no ambiente empresarial: a transformação do setor em intermediário estratégico para os negócios. Dentre as muitas ferramentas utilizadas nesse processo, o cálculo do ROI no RH é, sem dúvidas, uma das mais importantes. O Retorno sobre o Investimento, mais conhecido como ROI (Return on […]

Como a Síndrome de Burnout pode afetar seus colaboradores

Publicado em: 27/02/2023
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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A Síndrome de Burnout é um mal que pode causar muito sofrimento aos trabalhadores envolvidos. Seus efeitos são consequência direta do excesso de trabalho e acabam atravessando o colaborador. Para a empresa, é um sinal de que sua organização de trabalho atual precisa ser revista. Continue lendo para saber mais sobre a Síndrome de Burnout […]

Como é possível melhorar o engajamento de funcionários?

Nem sempre todo o horário de expediente é realmente produtivo. Essa questão pode comprometer a qualidade de processos internos e também os resultados de uma empresa ao final de determinado período. Por isso, é fundamental estabelecer medidas para melhorar o engajamento de funcionários e torná-los mais comprometidos e interessados pelo contexto em que estão inseridos. Além […]

Aprenda agora como implementar a gestão da diversidade nas empresas

Quantos tipos de maçãs existem? Normalmente, conseguimos lembrar de umas cinco espécies, mas um estudo revelou que o número pode passar de sete mil. A maçã é apenas um exemplo que mostra como a natureza preza pela diversidade. Não é verdade que essas diferenças tornam a vida mais interessante? Esse resultado positivo também acontece quando há […]

O que é talent acquisition e suas vantagens para a empresa

Será que seus processos de recrutamento e seleção realmente trazem resultados que farão diferença na empresa a longo prazo? Embora eficientes, nem sempre as contratações pontuais oferecem o que seu negócio precisa para crescer de forma saudável. Pensando nisso, foi elaborado o talent acquisition. Quer entender melhor o que é essa abordagem, como surgiu o […]

Employer branding: como fortalecer sua marca empregadora no mercado

Você sabia que a forma como sua empresa é vista no mercado pode interferir na quantidade e na qualidade dos profissionais que desejam trabalhar nela? O employer branding é uma estratégia importante para que as organizações fortaleçam sua imagem como empregadora e atraiam os melhores candidatos nos processos de recrutamento e seleção. Quer entender melhor […]

Saiba como fica a gestão de pessoas em tempos de crise

Nos últimos anos, o Brasil e o mundo têm passado por períodos de crise. O cenário pandêmico e as instabilidades econômicas trouxeram diversos desafios para as organizações, que precisaram se desdobrar para garantir bons resultados e colaboradores motivados. A gestão de pessoas em tempos de crise é ainda mais desafiadora do que em períodos normais, […]

Qual a diferença entre clima e cultura organizacional? Veja aqui!

O ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar de seus colaboradores. Como eles se sentem em seu local de trabalho é o que chamamos de clima organizacional. Porém, muitas pessoas confundem e ficam em dúvida sobre a diferença entre clima e cultura organizacional. A diferença é que a cultura diz respeito às normas, aos valores e aos comportamentos exigidos pelos […]

O que é People Analytics e qual sua importância para as empresas?

Motivar os colaboradores, melhorar o clima, ter sucesso nos recrutamentos, treinar as competências certas. Há muito tempo, os profissionais de RH buscam maneiras de superar esses e outros desafios. Uma delas é entender o que é People Analytics e como aplicá-lo no dia a dia. Cruzar dados, estatísticas e métricas sobre pessoas fornece um novo […]

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